Empreendedorismo Corporativo

Em mais uma parceria com a ABTD – Acontecerá em 25.08 o Seminário“Empreenderorismo Corporativo” com Bernardo Leite. Veja a programação.

Mais informações – clique aqui

Empreendedorismo Corporativo”

Data:
25 de Agosto (Segunda – Feira)
Horário:
das 09:00 às 18:00 horas
Local: São Paulo / SP – Estação Treinamento – ABTD
Rua Machado Bittencourt, 89 – Vila Mariana  (mapa)
(80 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz)
Valor: R$ 600,00 (Seiscentos Reais)
Associado da ABTD tem inscrição cortesia! Associe-se!


TÓPICOS QUE SERÃO ABORDADOS:

– Empreendedor: Conceitos, imagem, mito, fatos.

– A desmistificação do perfil empreendedor

– Porque, hoje, este é um perfil desejado nas empresas?

– Diferenças fundamentais entre o empreendedor de mercado e o empreendedor corporativo

– As características básicas do perfil empreendedor

– Todos os funcionários podem ser desenvolvidos neste perfil?

– A figura do “Patrocinador” na manutenção e eficácia do empreendedor corporativo.

– A utilização do “venture capital” dentro da organização.

– Liderando profissionais seniores – uma forma de desenvolver perfis mais empreendedores.

– “Construindo” o ambiente para o empreendedor corporativo.

– Um plano de ação para o desenvolvimento de perfis mais empreendedores.

– Liderando a si próprio – O Poder da Visão

– A metodologia de implantação do perfil empreendedor na empresa

Similar Articles

O feedback na palestra Estamos nos referindo à BÚSSOLA que o feedback nos permite na COMUNICAÇÃO ORAL. Isto é, no diálogo com a equipe, no contato com superiores hierárquicos e, principalmente,
Há uma lógica nos plano... Sem dúvida um tema de importância estratégica para a gestão de pessoas e até para os resultados organizacionais. Mas, na minha visão, tem sido trabalhado de forma
O lado negro da “força” Star Wars é de 1980, mas essa visão particular da estória de RH é uma análise de quem viveu e vive essa "arte"
Por que o porquê pede o ... Vc sabem MESMO qual sua intenção???
Efeitos do feedback Vc pode saber o que disse, mas nem sempre o que o outro entendeu. Pergunte!
Eficiência X Eficácia 1) EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. 2) EFICÁCIA é: a coisa certa; o
E Vc, o que pensa? Nova série de vídeos (10 a 15 m) sobre temas em Gestão de Pessoas com abordagem que levanta questões e reflexões.
Breve reflexão sobre o p... Capítulo do livro "Será que minha empresa é assim"? Lançado em ebook e com lançamento presencial para o 3o. trimestre de 202
Porque feedback é preser... PORQUE FEEDBACK É FATOR DE SAÚDE MENTAL Do estigma da crítica a protetor da saúde mental Interessante comentar, rapidamente, como surgiu esse tema. Como muitas outras coisas
Feedback na era digital A IMAGEM É A MENSAGEM Sem dúvida não podemos continuar fazendo a nossa comunicação e oferecendo feedback da forma como fazíamos.Tudo evolui, principalmente quando somos influenciados por
Apresentação: Implantan... Apresentação no CBTD 22
PRÉ LANÇAMENTO DO NOVO ... SERÁ QUE A MINHA EMPRESA É ASSIM? Esse é um livro que trata do comportamento humano. Sem dúvida procura dar foco nos aspectos do Comportamento Organizacional, mas
Treinamento on-line ̵... Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)
Depoimentos do treinament... Depoimentos referente avaliação do treinamento de Avaliação de Desempenho e práticas de Feedback realizada pelo Idepro nas dependências da ABTD
De perto ninguém é norm... Texto referente ao 43o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Depoimentos sobre o curso... Obs. Omitimos os nomes dos depoentes por não termos solicitado a autorização para divulgação via site. ” O treinamento foi uma rica troca de experiências e um
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
Integração e Comunicaç...     INTEGRAÇÃO E COMUNICAÇÃO (combustíveis do “motor” empresarial)             Estes dois fatores são determinantes para a geração de riquezas nas organizações. A comunicação é elemento de
Feedback – Pedra de... Optamos por tratar de um tema que é de importância estratégica para a Gestão de Pessoas e para os resultados de qualquer negócio. A outra razão é
Elaborando um Plano de A... Costumo afirmar que “Todo treinamento começa quando termina”! Utilizo o mesmo raciocínio quando posiciono o processo de Avaliação de Desempenho. Ela também começa quando termina, isto é,
PROGRAMA DE EXCELÊNCIA E... Lançadas duas turmas do PROGRAMA DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. Veja programação e datas:
Velejando em Busca de Com... Sucesso no Treinamento ABTD OPEN será repetido. Acontecerá nos dias 23, 24, 25 e 26 de março o Treinamento Velejando em Busca de Competências. Você que é