Aconteceu em 24.10 – Curso Implantação da Avaliação de Desempenho

O sucesso do treinamento “Implantação da Avaliação de Desempenho”, realizado no IDEPRO dia 24/11 passado vai ganhar um “Grupo Especial” no Facebook com todos os participantes do treinamento. Dessa forma daremos continuidade ás nossas conversas com o Prof. Bernardo Leite.

 

Veja alguns depoimentos dos participantes desse treinamento.

  • Obs. Apesar de autorizados optamos por manter apenas a sigla do nome dos depoentes.
  • Ótimo tema e apresentação com clareza e objetividade. Muito bom, recomendo. (M.L.)
  • – Aprendi bastante com o curso e como devemos conduzir a ferramenta de gestão com os lideres. a percepção do Bernardo é ótima! Grata (G.A.)
  • – Vocês estão de parabéns pelo treinamento. Somou bastante e superou as expectativas. (E.S.E.)
  • – Boa organização geral estrutura e apoios muito bons. Sr. Bernardo é um ótimo treinador possui conhecimento. Pode-se intercalar com mais atividades práticas (apesar de ser um tema bem teórico) de qualquer forma ele consegue segurar a turma muito bem. Em suma foi um ótimo treinamento … parabéns e obrigado! (V.A.)
  •  O consultor Bernardo demonstrou ter grande experiência na área organizacional. Apresenta grande conhecimento teórico, pois comenta teorias no treinamento. Mas o diferencial está na sua percepção profissional compartilhada com os participantes. Passa informações que sabemos que não há em livros e que são ricas para quem está no início da carreira como no meu caso. (T.B.)
  • – Gostei muito do curso o apresentador Bernardo foi muito cla)ro trouxe conteúdos atualizados e com uma didática muito boa. Acho que o treinamento foi muito útil para meu trabalho. (I.A.)
  • – O curso sera de grande importância e norteador. Abordou o tema de forma clara e assertiva, bem como ilustrou possibilidade de aplicação considerando cada segmentação de Mercado. (L.A.)

 

A próxima turma deste treinamento de sucesso está programada para 12/11/13 no Espaço Conhecer em Cotia.

Para mais informações clique aqui

Similar Articles

O feedback na palestra Estamos nos referindo à BÚSSOLA que o feedback nos permite na COMUNICAÇÃO ORAL. Isto é, no diálogo com a equipe, no contato com superiores hierárquicos e, principalmente,
Há uma lógica nos plano... Sem dúvida um tema de importância estratégica para a gestão de pessoas e até para os resultados organizacionais. Mas, na minha visão, tem sido trabalhado de forma
O lado negro da “força” Star Wars é de 1980, mas essa visão particular da estória de RH é uma análise de quem viveu e vive essa "arte"
Por que o porquê pede o ... Vc sabem MESMO qual sua intenção???
Efeitos do feedback Vc pode saber o que disse, mas nem sempre o que o outro entendeu. Pergunte!
Eficiência X Eficácia 1) EFICIÊNCIA é: fazer certo; o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. 2) EFICÁCIA é: a coisa certa; o
E Vc, o que pensa? Nova série de vídeos (10 a 15 m) sobre temas em Gestão de Pessoas com abordagem que levanta questões e reflexões.
Breve reflexão sobre o p... Capítulo do livro "Será que minha empresa é assim"? Lançado em ebook e com lançamento presencial para o 3o. trimestre de 202
Porque feedback é preser... PORQUE FEEDBACK É FATOR DE SAÚDE MENTAL Do estigma da crítica a protetor da saúde mental Interessante comentar, rapidamente, como surgiu esse tema. Como muitas outras coisas
Feedback na era digital A IMAGEM É A MENSAGEM Sem dúvida não podemos continuar fazendo a nossa comunicação e oferecendo feedback da forma como fazíamos.Tudo evolui, principalmente quando somos influenciados por
Apresentação: Implantan... Apresentação no CBTD 22
PRÉ LANÇAMENTO DO NOVO ... SERÁ QUE A MINHA EMPRESA É ASSIM? Esse é um livro que trata do comportamento humano. Sem dúvida procura dar foco nos aspectos do Comportamento Organizacional, mas
Treinamento on-line ̵... Treinamento on-line em 3 módulos (dias 23, 26 e 30 de novembro / horário de 9h ás 11:40min)
Depoimentos do treinament... Depoimentos referente avaliação do treinamento de Avaliação de Desempenho e práticas de Feedback realizada pelo Idepro nas dependências da ABTD
De perto ninguém é norm... Texto referente ao 43o. Capítulo do novo Livro do Prof. Bernardo Leite: Será que minha Empresa é assim? Está na editora para lançamento em breve.
Criando Cultura de Feedba... A Cultura de Feedback pode ser considerada uma revolução nas relações internas e na dinãmica de desenvolvimento profissional nas Organizações
Relacionamento > Diferenc... Relacionamento > Diferencial para o amanhã (Estamos iniciando a Era do Reconhecimento) Presumo não haver dúvida sobre o fato de que o relacionamento sempre foi um fator
O novo enfoque da Avalia... O novo enfoque da Avaliação de Desempenho As grandes mudanças no ambiente empresarial e a necessidade de maior aproximação com os objetivos organizacionais alteram substancialmente, os procedimentos
Depoimentos sobre o curso... Obs. Omitimos os nomes dos depoentes por não termos solicitado a autorização para divulgação via site. ” O treinamento foi uma rica troca de experiências e um
Você está confortável?... Tudo bem, impossível negar que estar confortável é objetivo de todos, mas que é um grande risco não tenham dúvida! Um dos exemplos que utilizo para demonstrar
PRÁTICAS DE FEEDBACK �... Problemas de comunicação interna, confrontos de expectativas versus realidade e também de reconhecimento e valorização das pessoas, tem causado grandes problemas para o clima organizacional e consequentemente
Porque as empresas querem... Tempos atrás se falava que todo profissional com perfil empreendedor permanecia pouco tempo dentro das empresas. Hoje as empresas estão buscando desenvolver esse perfil entre seus executivos
2. A importância da Cult... Este é um dos capítulos do nosso novo livro "Será que minha Empresa é assim" que inicia a análise do enfoque comportamental das organizações.
Coaching – palestras Coaching (Gerência Coach): (Atuamos há mais de 20 anos nesta atividade.) Síntese: Uma das mais potentes ferramentas de desenvolvimento em gestão. Sua metodologia permite orientação e acompanhamento
Release – TI Verde   O Prof. Bernardo Leite, renomado consultor e palestrante na área de comportamento organizacional, proferiu, na última 3ª. feira, 13 de outubro, a palestra: Aspectos da Formação Profissional